Inhalte des Lehrgangs waren unter anderem, das internationale Privatrecht, die grenzüberschreitende Vertragsgestaltung, das UN-Kaufrecht, sowie das internationale Zivilprozess- und Schiedsverfahrensrecht.
Seit über 80 Jahren betreuen wir unsere Mandanten mit hohem Engagement und Effizienz. Wir sind über diesen langen Zeitraum zu einer wirtschaftsberatenden Sozietät mit internationalen Kontakten gewachsen, da wir innovativ denken und die Anliegen unserer Mandanten stets ernst nehmen. Mit Kompetenz, Einfallsreichtum und Fürsorglichkeit finden wir für unsere Mandanten die beste interessensgerechte Lösung. Wir
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Vertriebsrecht
Wir informieren Sie stets über die aktuellsten Themen.
Inhalte des Lehrgangs waren unter anderem, das internationale Privatrecht, die grenzüberschreitende Vertragsgestaltung, das UN-Kaufrecht, sowie das internationale Zivilprozess- und Schiedsverfahrensrecht.
Arbeitseinkommen unterliegt bei einer Zwangsvollstreckung besonderem Schutz. Es ist nur begrenzt pfändbar. Ob Tantiemenzahlungen der GEMA an einen Textdichter als Arbeitseinkommen i.S.v. § 850 ZPO gewertet werden können, ist Gegenstand eines aktuellen Urteils des Oberlandesgerichts München.
Unter Geltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) besteht eine Pflicht zum Abschluss eines Auftragsdatenverarbeitungsvertrags. Wird ein solcher Vertrag nicht abgeschlossen, drohen Bußgelder, wie ein aktueller Fall zeigt.
In vier aufwendigen Verfahren konnte Leinen & Derichs vier Unternehmen erfolgreich in erster Instanz vor dem Landgericht Wuppertal gegen Zahlungsklagen des Einkaufsbüros Deutsche Eisenhändler GmbH (E/D/E) verteidigen. Gegenstand der Klagen des E/D/E waren Zahlungsansprüche aus zentralreguliertem Warengeschäft, die grundsätzlich zwischen den Parteien auch unstreitig waren. Unsere Mandanten waren allerdings der Auffassung, dass ihnen Zurückbehaltungsrechte wegen nicht abgerechneter Bonus-Ansprüche zustünden. Diese Auffassung bestätigte das Landgericht Wuppertal.
Der Urlaubsanspruch dient dem Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer und gehört mithin zum Arbeitsschutzrecht. Verzichten Arbeitnehmer freiwillig auf ihren Urlaub, verfällt der Urlaubsanspruch (BAG, Urteil vom 19.02.2019 - 9 AZR 541/15).
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